崗位職責:
1、組織制定人力資源規章制度及本部門工作規范,報上級審核批準后貫徹實施;
2、監督和檢查人力資源規章制度的執行情況;
3、組織并指導各部門編制企業各崗位的說明書,匯總修正;
4、組織好企業人才庫建設及人才招聘工作,保證企業所需人才及時到位;
5、及時處理公司管理過程中出現的人力資源問題;
6、及時了解當地人社局補貼政策,做好人力資源相關補貼申報工作;
7、積極拓展企業文化,豐富文娛活動;
8、負責領導交辦的其他事務;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業;
2、三年以上人事、行政工作經驗;
3、親和力和工作責任心強,思維敏捷,具備良好的溝通協作能力;
4、辦公軟件操作熟練,熟悉國家人力資源政策和流程。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游
職位亮點:有前景的行業 發展空間廣闊