本崗位隸屬集團本部，集團旗下設有多個中高端汽車品牌4S店 【崗位職責】 1.依據公司年度經營與發展方向，協助制定組織及人力資源實施策略、人力資源管理制度與工作流程。 2.協助審批集團各店人員編制，核查實施結果，監督集團各店人力資源相關數據，分析薪酬、人工成本、人員報表，為人力資源決策提供支撐。 3.協助集團各店薪酬績效管理，檢查政策執行情況。 4.協助建設集團各店線上線下企學院，包括系統搭建、課程組織、培訓考核等。 5.協助集團本部、店端管理層崗位的招聘、面試工作。 6.協助管理與激勵員工關系，宣導并落實企業文化。 7.協助集團本部人力資源日常管理工作。 【任職要求】 1.年齡25-35歲，本科及以上學歷，3年以上人力資源管理經驗； 2.精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規，具備數據分析及流程優化能力，擅長薪酬績效設計與人才選拔； 3.具備出色的溝通協調能力，能有效推動跨部門合作，促進企業文化落地； 4.工作嚴謹負責，具備良好的職業道德與保密意識，有較強的抗壓和應變能力。 【工作時間】 8:30-17:30，月休5天，享受法定節假日 【薪資福利】 1、月薪 6000-8000； 2、免費工作餐、免費健康體檢； 3、繳納五險一金； 4、通過試用期后，工作滿一年，享受帶薪年假。 【辦公地點】 大連甘井子區華北路689號百事佳集團