崗位職責:
1:負責人力資源規劃、招聘、績效管理、薪資福利等;
2:負責培訓和員工發展規劃;
3:為管理層提供人力資源實際工作的指導并發展他們的人員管理技巧及知識;
4:與管理層保持密切溝通,提供公司目標的方案及相關問題需求,以達到組織目標實現的有效性;
5:定期與基層員工進行溝通;
6:協助部門和物業及時發現潛在人事問題并協助處理相關事宜;、
7:參與到部門所有關人力資源相關的項目當中并給于專業建議;
8:完成集團交辦的各項報表工作(月度報表,季度報表等);
9:完成預算等相關工作;
10:定期擔任值班經理工作。
11:完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、原則上年齡40歲以下,有3年以上的酒店人力資源管理作經驗,持有人力資源管理師相關證件優先考慮。身體健康,愛崗敬業,具備較強的責任心及團隊合作精神。服從工作安排。
2、出眾的領導管理才能,熟悉相關法律法規及地方政策。
3、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通。
4、能承受工作壓力并服從公司安排。具備一定的領導力。
5、形象氣質佳。
上班地址:成都市青羊區光華南二路228號(國企/馨樂庭光華公寓酒店)
上班時間:早上9點-晚上6點,周末雙休,節假日全休
薪資待遇:綜合薪酬6000-8000,入職購買五險一金(按實際工資基數繳納社保及公積金,公積金比例8%),有餐補(25/天)、節假日福利、帶薪年假、生日福利、年終獎福利等