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勞動關系COE

1-1.5萬
  • 北京豐臺區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系
工作職責: 1、負責集團勞動關系制度體系建設,優化、完善各項規章制度,降低勞動關系風險; 2、能夠獨立解決勞動爭議,包括重點人員離職,疑難勞動關系處理等; 3、開展勞動關系相關賦能培訓,內容包括:勞動訴訟流程解析、離職法律風險防控等; 4、與法務配合完成重點勞動爭議開庭。 任職資格: 1、人力資源管理、法律相關專業,本科以上學歷; 2、5年以上中等規模以上企業勞動關系管理工作經驗; 3、熟悉相關勞動法律法規,具備豐富的勞動爭議處理和制度體系建設經驗; 4、親和力強、積極主動、優秀的溝通和談判能力,團隊協作能力佳。
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工作地點

豐臺區北京銀建五里店運行基地

職位發布者

韓女士/招聘經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京銀建投資公司
北京銀建投資公司(下稱“銀投”,與其子公司一起統稱為“銀建”),是一家專業從事實業投資的企業,注冊資金人民幣5.6億元。自1990年投資設立經營實體以來,銀建潛心經營、銳意開拓,歷經三十余年的探索與發展,從多元化逐步走向歸核化發展和集約化管理,現已發展成為以道路客運為主,以汽車銷售和修理、金融服務、健康體檢、出行數字化等相關配套業務為輔的大型集團化管理企業,多次獲評“全國交通運輸文化建設優秀單位”,享有“北京市著名商標”稱號。截至2022年末,銀建在北京、天津、河北、吉林、黑龍江、上海、江蘇、山東、湖南、廣西、海南、貴州和新疆13個省、自治區和直轄市16座城市及新加坡,擁有全資、控股或參股公司86家;其中從事道路運輸業務的公司共29家,營運規模30,026輛,員工21,000人。截至2022年末,銀建匯總資產總額115.43億元,凈資產65.80億元。集團經營范圍主要分為三大部分:出行服務、相關配套業務和其他業務。出行服務:出租車客運、汽車租賃和旅游客運;相關配套業務:汽車銷售及修理、金融服務、健康體檢和出行數字化;其他業務版塊:房地產及物業、旅行社及酒店和保稅物流中心(B型)等。我們致力于創建四型組織:陽光型(陽光心態、陽光形象、陽光風氣)、學習型(向行業學習、向書本學習、向實踐學習)、服務型(服務乘客、服務司機、服務團隊)、創新型(工作方法創新、工作管理創新、工作業績創新)。銀建旗下全資、控股或參股出租車公司17家,業務區域涉及11座城市。截至2023年3月末,銀建出租車營運規模27,111輛,其中北京15,062輛(約占北京市出租汽車總量的20%),北京金建出租車營運規模6,281輛;外埠12,049輛,整體規模在國內同行業中名列前茅。銀建多年來積極反哺社會,勇擔責任。2022年冬奧會和冬殘奧會,圓滿完成國家重要活動的運輸保障任務。建黨100周年,“一帶一路”國際合作高峰論壇,北京市民就醫應急保障車隊等工作中擔任重要角色。交通行業大模型,數字時代對交通行業的影響非常廣泛和深刻,隨著大模型的出現,我們得以把車、路、云、圖等方面的數據信息進一步整合,來提高交通的效率和安全,這兩者是交通最關鍵的環節。我司通過自主研發的紀元系統,借力交通行業大模型的搭建,為出租車行業賦能,為出租車公司的數字化管理賦能,未來我們將與前沿大模型公司合作共建發展,共贏未來。未來的出行方式將走向數字化、創新和可持續發展,出租車行業也必將是未來出行數字化不可或缺的一環。本著早謀劃、快行動和促發展的理念,我司以自主研發的紀元業務系統為基礎,不斷充盈企業管理上的數字化模塊,加快提升企業轉型上的數字化水平。未來也將是我司發展戰略的重要組成部分。
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