一、工作內容 1. 設計并執行培訓計劃：針對銷售團隊，設計并實施全面的培訓計劃 2. 制定培訓材料與課程：根據業務需求，制作培訓材料，包括PPT、圖文卡片、視頻等；設計多樣化的培訓課程，以滿足不同層級和背景的新人需求。 3. 評估培訓效果：通過考試、實操演練、問卷調查等方式，定期評估新人的培訓效果，并根據反饋調整培訓計劃，確保培訓質量。 4. 跟進學員成長：在培訓結束后，持續跟進學員的工作表現，提供必要的指導和支持，幫助其快速融入團隊達到業績目標并持續發展。 5. 優化培訓體系：根據公司發展和市場需求，不斷優化培訓體系，引入新的培訓方法和工具，提高培訓效率和效果。 二、崗位要求 1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷、人力資源等相關專業優先；有崗位3年及以上的經驗 2. 有銷售團隊培訓或相關工作經驗，熟悉銷售行業特點和培訓流程優先； 3. 具備良好的課程設計能力、演講能力和溝通能力； 4. 熱愛培訓工作，具有高度的責任心和團隊合作精神；具備良好的學習能力和創新思維，能夠不斷適應公司發展和市場變化； 5. 能適應差旅，具備解決問題的能力，對銷售工作有深刻理解。