更新于 5月8日

薪酬績效經理

1.2-1.8萬
  • 徐州銅山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師工業自動化儀器儀表制造人力資源服務
一、崗位職責 (一)薪酬績效管理(占比80%) 1、制定符合公司IPO階段戰略目標的薪酬績效體系,設計研發、生產、銷售等多序列崗位的差異化激勵方案,平衡成本控制與人才保留。 2、優化現有薪酬結構,結合制造業特點設計崗位價值評估模型,確保內部公平性與外部競爭力(對標國內同行業企業)。 3、建立與IPO財務合規要求匹配的績效考核機制,實現績效數據透明化管理。 4、主導薪酬績效模塊的IPO合規性審查,確保社保、個稅、獎金發放等環節符合國內法律法規及上市審計要求。 5、定期開展人力成本分析,為管理層提供薪酬預算優化及人工效能提升建議。 (二)勞動關系管理(占比20%) 1、全面負責勞動合同、勞務派遣、員工離職等環節的合規性審核,規避勞動仲裁風險。 2、建立勞動爭議預警機制,主導勞動糾紛調解及訴訟應對,維護公司聲譽及IPO進程穩定性。 3、修訂《員工手冊》、薪酬福利制度等文件,組織勞動法規、合規操作等培訓,提升HR團隊及管理層的用工風險意識。 二、任職資格: 1、教育背景:人力資源、法律、財務管理等相關專業本科及以上學歷。 2、經驗:6年以上人力資源經驗,3年以上薪酬績效/勞動關系模塊管理經驗;有制造業、擬上市企業背景者優先。 3、知識技能: 3.1精通中國《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》及IPO相關用工合規要求。 3.2熟練使用薪酬調研工具、HR系統及Excel數據建模(如VLOOKUP、數據透視表)。 3.4具備基礎英語讀寫能力(可閱讀簡單英文資料)。

工作地點

徐州銅山區江蘇精創電氣股份有限公司總部

職位發布者

張先生/HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo江蘇省精創電氣股份有限公司
精創是一家全球化企業,在美國硅谷、英國、巴西等設有公司,擁有20多家辦事機構,是專精特新重點小巨人企業,研發制造AI儀表工具和監測控制系統,服務于HVAC/R、藥品、食品、環境和能源領域。關于精創:企業使命:創新科技,推進冷鏈的智能測控與聯網,讓人們的生活更安全、健康和美好!企業愿景:成為HVAC/R、新能源、環境領域智能儀表工具和監測控制系統國內領導者、全球知名品牌!價值觀:創新、融合、高能、卓越!一、全球戰略布局:精創在美國硅谷、英國、巴西等設立海外公司,同時在中國設立南京、上海和深圳分公司和研發機構。業務遍及全球120多個國家和地區。二、研發創新中心:精創是專精特新重點小巨人、中國造·隱形冠軍企業,擁有行業內規模較大的研發工程師團隊,國家級CNAS實驗室、國家博士后科研工作站、五大江蘇省創新工程中心,參與起草28項國家行業標準。三、精創“超級工廠”:精創智能制造工廠在行業內規模較大,自動化程度較高,年產智能終端760余萬臺套。配備國際先進的SMT智能制造生產線、DIP智能插件線、全自動裝配檢測線等。融合了OT運營技術、IT數字化技術和AI自動化技術,實現下游推動上游的柔性生產鏈條。四、我們為員工提供:1、全球化的工作機會和發展平臺;2、可選擇在徐州、南京、上海、深圳、廣州及海外辦公;3、優美的辦公環境、簡單的人際關系、開放的企業文化;4、奮斗者為本,明確的晉升通道和發展機會;5、iLearning平臺、導師制、內培外訓等人才培養方式。更多精彩請登錄精創股份官網了解。
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