崗位職責:
1、掌握各部門的用人需求,制定招聘計劃;
2、實施招聘工作,發布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
3、管理、開發招聘渠道;
4、維護公司人才儲備庫。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、房補、免費班車、節日福利