崗位職責:
1、協助上級統籌招聘管理工作,滿足公司人力需求及時供給;
2、分析盤點公司人力需求,根據公司規劃及人力需求,制訂年度、季度、月度人才招聘計劃并推動計劃有效實施;
3、創新、拓展拓寬公司招聘渠道,整合內外資源,海量、高頻率傳播、發布公司人才招聘信息,確保公司招聘渠道廣泛、招聘信息得到及時、高效傳播;
4、建立健全公司人才招聘機制并持續推動機制創新;
5、協助上級管理招聘小組,確保每月招聘指標高效達成。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;
2、五年以上人力資源從業經驗,三年以上招聘及團隊管理經驗,有中高端職位招聘經驗,具有醫療器械、生物醫藥、電子電器相關行業從業經驗者優先;
3、具備較強溝通表達能力及組織協調能力,熟悉面試各環節如情景模擬、素質測評等方法技能技巧。