一、人工成本管理:1、人工成本年度預算編制;2、人工成本月度預算管控;3、人工成本統計分析; 二、薪酬核算:1、職位記點申報;2、月度發薪名單與薪資令統計提報;3、員工月度薪資核算及發放;4、年度結算;5、各類用工性質工資臺賬(含各葉型統計分析);6、薪酬套改;7、薪資方案;8、薪資答疑;9、薪資面談;10、黨費核算;11、薪酬體系優化改善;12、新員工薪酬培訓;13、內勤員培訓及溝通;14、薪酬檔案整理歸檔; 三、福利管理:1、協助檢查相關制度執行和協議履行;2、各類用工性質員工社保公積金年度繳費基數核定;3、自主聘用員工日常社保申報、補充醫療報銷以及費用扣繳辦理工作;4、購房貸款、生育津貼、公出責任險、售后人員意外保險以及其他福利費用等日常辦理工作;5、員工社保、檔案轉移、退休辦理等工作; 6、人社局各類補貼申報工作。 四、勞動合規性管理:1、自主聘用員工用退工辦理、勞動合同管理;2、勞務用工員工勞動合同簽訂，社保辦理情況檢查;3、自主聘用員工勞動年檢申報;4、自主聘用員工特殊工時備案及配合監察; 五、假勤、績效管理:假勤審批，假勤及績效考核結果的薪資兌現; 六、勞務結算:1、月度勞務付款資金計劃預測及提報;2、月度外包費用計提;3、勞務成本統計表;4、勞務員工發薪核查;5、事業部招聘激勵，工廠春游費的結算;6、開門紅的借款、發放及核銷; 七:其他工作