一、崗位職責： 1、統籌管理公司的 IT技術部門和部門團隊建設工作，制定和實施公司的IT戰略和發展規劃，建立和完善公司的技術規范、流程和標準，制定并領導IT技術團隊完成部門目標、工作計劃、項目開發計劃。 2、根據企業的業務需求和發展方向，評估和選擇合適的技術產品和解決方案，設計和搭建符合公司發展規劃的基數架構和系統架構，解決系統開發過程中的關鍵技術難題，確保系統的性能、穩定性和安全性達到行業領先水平。 3、負責IT項目的管理和實施工作，評估項目的風險和成本，推動項目的進展和實施，確保項目按時、按質完成。重點主導人力資源服務相關系統的研發工作，包括需求分析、架構設計、開發實現、測試上線及后續的優化維護。 4、密切關注行業技術動態和趨勢，引入先進的技術理念和工具，推動公司技術的持續創新與升級。結合公司IT戰略和發展規劃及行業技術更新，制定IT技術團隊的培訓計劃，提升團隊成員的技術水平和職業素養，確保團隊發展符合公司技術發展規劃需求。 5、協調各部門的合作，深入了解公司業務需求，提供精準的技術支持和解決方案，確保技術與業務的高度融合。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業。 2、具備3年以上同等崗位相關經驗，8年以上軟件開發經驗，5年以上項目管理經驗。 3、具備豐富的人力資源服務行業系統開發經驗，熟悉行業業務流程和發展趨勢。 4、精通Java、Python、JavaScript等主流編程語言，熟練掌握常用的開發框架和工具。 5、熟練掌握數據庫設計與優化，有MySQL、Oracle等數據庫的實際應用經驗。 6、擁有出色的系統架構設計能力，能夠獨立構建復雜的業務系統架構。 7、具備良好的問題分析與解決能力，能夠迅速應對并處理各類技術突發情況。 8、具備優秀的組織、管理、協調和溝通協調能力，能夠有效地激勵團隊成員，營造積極的團隊氛圍。 9、對新技術有強烈的學習興趣和探索精神，能夠快速適應行業變化和公司發展需求。