崗位職責:
1.負責五險一金日常核算、繳納、及其余異常處理,協助管理員工五險一金政策研發、制定及落地實施;
2.負責協助商業險政策研究、制定,跟進商業險日常理賠;
3.負責特殊節日員工福利政策研發及落地實施;
5.參與公司職能員工薪資核算工作;
6.參與市場人力資源薪酬福利水平信息收集與公司薪酬體系對比分析工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,應用統計學、經濟學、人力資源等相關專業;
2.熟悉人力資源相關法律、法規,有意愿在人力資源領域長期發展;
3.熟練使用Excel等MS Office基本辦公軟件;
4.對數據敏感,可以應對繁復龐大的數據處理工作;
5.性格開朗,為人正直,抗壓能力及學習能力強,有上進心。