崗位職責： 1、處理員工投訴/傾訴/糾紛； 2、協助處理員工處罰； 3、管理離職事務（含離職面談、離職去向調查、離職分析報告）； 4、管理事業部醫療社保工作； 5、組織、管理事業部文體活動； 6、領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、人力資源管理或工商管理類相關專業優先； 2、具有較強的溝通協調能力；能夠獨立地分析和解決問題；具備良好的專業模塊素質和團隊合作意識；高度的敬業精神和責任感。