剛位職責： 1.負責新員工入職培訓，相關公司規章制度宣貫； 2.負責人員招聘、面試和入職錄用； 3.負責人員跟進，試用期管理等； 4.負責配合復訓會做輸出相關培訓內容； 5.負責企業文化氛圍活躍，維護好市場部的工作氛圍； 6.與市場部運營總裁關于業務深入溝通，賦能業務，制定績效考核標準； 任職資格： 1.3年人事工作經驗，6大模塊都要求有涉及； 2.月均招聘指標4個； 3.性格活潑，做過業務型BP優先考慮、大健康、醫療、醫藥的優先考慮； 4.能配合業務支持。