崗位職責:
1、執行培訓體系,并根據規劃制定、實施、反饋和評估培訓工作;
2、負責進行技術管理類培訓方案設計,并合理開發培訓課程并完成相應培訓工作;
3、參與制定相關培訓業務流程制度并落地實施。
任職資格:
1、本科以上學歷,兩年以上培訓授課經驗;
2、對培訓行業有濃厚的興趣與激情、熱愛培訓事業,具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力,富有團隊精神;
3、熟悉行業運作模式,有銷售或業務管理經驗;
4、熟悉計算機軟硬件知識及相關專業、能獨立主持大規模培訓會議、獨立開發培訓課件者優先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢