崗位職責 1. 人社系統及企業培訓業務對接 2. 培訓機構整體管理把控 3. 市場拓展與業務提升 4. 創新與發展推動 任職要求 1. 不少于10年的技能培訓行業工作經驗，其中至少5年擔任過項目管理或機構運營管理相關崗位，熟悉培訓項目全流程管理。 2. 精通市區人社系統各項業務細則，熟悉企業培訓體系搭建與運營管理知識。 3. 掌握現代培訓機構管理方法、團隊管理技巧以及市場營銷相關理論與實踐操作。 4. 具備較強的創新意識，善于發現新機會、探索新思路，能為機構發展帶來新突破。 5. 有出色的市場拓展能力，具備良好的商務溝通、談判與客戶關系維護能力。 6. 具備優秀的組織協調、決策分析及問題解決能力，能有效應對復雜多變的工作局面，帶領團隊達成目標。