【崗位職責】 1.負責組織干部管理體系建設和優化，制定干部選拔、任用、考核、激勵等相關制度； 2.統籌干部梯隊建設，組織實施干部培養計劃，搭建后備人才庫； 3.牽頭開展干部考核評價工作，完善干部監督與退出機制； 4.配合上級部門完成干部任免、調動、檔案管理等日常工作； 5.指導下屬開展干部管理專項工作，確保政策落地執行； 6.完成領導交辦的其他組織干部相關任務。 【任職要求】 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先； 2.具有3年以上人力資源或組織干部相關工作經驗者優先； 3.熟悉國有企業干部管理政策和流程，對組織發展有深刻理解； 4.具備較強的政策分析、制度設計和統籌協調能力； 5. 中共黨員優先，政治素質過硬，保密意識強。