崗位職責
1、負責人才盤點及人才能力培養等項目的設計及落地;
2、負責培訓項目的落地執行相關工作;
3、負責制定階段性的培訓計劃(年度、月度),并組織實施,以及對直屬分公司的培訓工作進行指導、考核及跟蹤匯報;
4、負責擬定匯編各類培訓教材,安排、落實培訓設備、場地等有關事宜;
任職要求
1、本科及以上學歷, 人力資源、管理類相關專業;
2、3年以上相關工作經驗,具有大型企業人才發展工作經驗者優先考慮;
3、有親和力,具有較強的責任心,良好的語言表達能力及交流溝通、總結能力,優秀的執行力;
4、精通office辦公軟件,有較強的邏輯思維能力
5.具有較強的抗壓能力