崗位職責:
1、業務職責:負責組織確定外包業務的范圍并推動規范用工。
2、業務職責:負責工廠整體社會招聘、內部招聘、崗位輪換等工作。
3、業務職責:負責部門內部的督辦管理工作,負責雙周會的籌備開展,及績效解讀。
4、其他職責:完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、2025屆應屆畢業生。
2、專業要求:人力資源管理、計算機相關專業。
知識內容:
1、公司知識:了解公司文化
2、專業知識:1、了解人力資源管理知識、人力資源法律法規知識;
2、數據分析工具知識、商務禮儀基礎知識;
3、業務環境知識:了解所處業務環境當地文化習俗以及食品安全法規
工作年限(年):不限
簡歷接收周期:2025-06-11~2025-06-30