崗位職責: 1、培訓、輪崗學習： ①結合人力資源專訓生成長白皮書，通過專業知識賦能、崗位輪動、管理授權、業務實操等方式，3-5年快速成長為HRBP經理。 ②結合事業部人力資源部輪崗規劃，接觸招聘、培訓、組織發展、薪酬績效、員工關系各模塊工作內容，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目，提升個人綜合業務能力。 2、其他：完成公司安排的其他類相關工作。 任職要求: 1、2024、2025屆應屆畢業生，本科及以上學歷； 2、人力資源類、管理學類、文學類、法學類、教育學類等相關專業； 3、通過大學英語四級（425分以上）； 4、積極進取、有創造力、熱愛學習、行動力強、有計劃與組織能力； 5、具有學生會社團干部經驗或主導策劃項目活動經驗，承擔過學生干部主力角色優先。