崗位職責:
1、HR日常運營工作及質量運營提升:招聘、調轉、入離職、考勤、發薪、能力認證、組織團建,行政支撐等;
2、HR綜合解決方案:從地市排兵布陣和協同,匹配業務變革等設計人力規劃、人效提升、績效和薪酬優化管理;
3、內外合規:流程遵從、考勤、發薪違規管理,組織反腐內控會,CT運作,員工發展委員會;
4、賦能培訓:具備人力資源管理課程培訓能力
5、組織氛圍建設
崗位要求:
√有相應的人力行業經歷背景
√對人有激情,原因幫助團隊成功,愿意在HR領域長期發展,成為行業專家
√正直、坦誠、責任擔當、理解力、邏輯力、與人連接力強、堅韌性強
√具備數據分析能力,熟練使用office等辦公軟件
職位福利:五險一金、定期體檢、節日福利、定期團建、通訊補助、交通補助、績效獎金、帶薪年假