培訓專員(代理制)
1、崗位職責:
(1)根據公司規劃,完成網點新人的培訓組織、運作;
(2)負責網點新人客戶活動的組織召開
(3)追蹤網點新人的績效指標并推動改善
(4)負責網點新人的留存和輔導工作
(5)領導交辦的新養類其他工作。
2、任職要求
學歷:大專以上學歷,本科優先;
(1)有強烈的責任心、領導力,善于溝通表達;
(2)年齡30-45周歲,擁有2年及以上保險銷售經驗、優秀外勤講師、導師優先;
(3)過往有新人養成工作經驗,或者管理過團隊的內外部既有、主管優先。
(4)熟練掌握各種辦公軟件。
3、崗位優勢:
(1)薪酬透明,提獎收入不設限;
(2)管理層儲備,作為項目高速發展的儲備管理人員,兩年后可進入業務序列管理層級。
4、福利待遇:
(1)行為津貼,關聯培訓運作、客戶活動召開情況;
(2)綜合福利保障(公司繳納)
(3)節假日福利
(4)考核期為半年