一、公司簡介 我們是一家人力領域的創新型企業，立足成都，業務輻射全國。公司秉持人才就是發展的動力，致力于通過創新的產品與服務，為客戶創造卓越價值。在新媒體浪潮下，公司高度重視新媒體渠道的拓展與人才團隊的建設，現因業務快速發展，誠邀優秀的招聘專員加入我們的團隊。 二、崗位信息

1. 崗位名稱：招聘專員
2. 匯報對象：人力資源總監 / 新媒體部門負責人

三、崗位職責 1.根據公司新媒體業務發展戰略及部門人才需求，制定詳細且具有前瞻性的招聘計劃，明確招聘目標、渠道策略與時間節點。 2.運用多渠道資源，包括但不限于主流招聘平臺（智聯招聘、BOSS 直聘等）及新媒體（抖音、快手、小紅書）、專業人才社群等，發布精準且富有吸引力的招聘信息，確保招聘信息的廣泛覆蓋與有效傳播。 3.對通過各渠道收集的簡歷進行高效篩選，依據崗位要求與甲方公司精準識別潛在的合適候選人，建立高質量的候選人人才庫。 四、任職要求 1.中專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業優先考慮。 2.具有 1年以上招聘工作經驗，熟悉招聘全流程，有新媒體行業或藍領招聘經驗者優先。 3.對新媒體領域有濃厚興趣與深入了解，熟悉藍領行業的崗位設置、人才需求特點與行業發展趨勢。 4.熟練掌握主流招聘工具與平臺的使用技巧，具備高效的簡歷篩選與人才評估能力。 5.具備良好的溝通協調能力與談判技巧，能夠與不同類型的候選人進行有效溝通，成功吸引優秀人才加入甲方公司。 6.熟練運用數據分析工具（如 Excel 等），能夠對招聘數據進行深入分析與解讀，通過數據驅動招聘決策優化。 7.了解新媒體平臺的基本運營規則與內容創作特點，能夠在招聘過程中準確識別候選人的專業能力。 8.具備較強的責任心與執行力，工作積極主動，能夠在快節奏的工作環境下高效完成招聘任務。 9.擁有良好的團隊合作精神，能夠與人力資源團隊及新媒體業務部門緊密協作，共同推進人才招聘工作。 10.具有較強的學習能力與創新思維，能夠不斷適應新媒體行業快速變化的人才需求特點，積極探索創新招聘方式與渠道。 11.具備良好的職業操守與保密意識，嚴格遵守公司的招聘制度與流程。 五、工作時間 上午9：30-12：00午休1個半小時；下午1：30-6：00 單休，節假日正常！ 薪資：3000無責+1200績效，試用期1個月，買五險