招聘人力資源經理/主管，感興趣隨時崗位職責 1. 戰略規劃：依據公司發展戰略，制定契合白酒行業特性的人力資源戰略規劃，使人力資源策略與公司業 務目標緊密結合，保障公司在人才驅動下持續穩健發展。 2. 組織管理：負責公司組織架構設計與優化，結合白酒銷售淡旺季、新市場開拓、新品推廣等業務變化， 合理配置人力資源，提升組織效能。 3. 人才管理：構建完善人才管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效考核、晉升、激勵等環節。例如在招聘旺季， 通過多種渠道為銷售團隊快速補充人才；針對新入職員工，制定白酒知識、銷售技巧等針對性培訓計劃； 建立以銷售業績、客戶滿意度等為核心指標的績效考核體系，激勵員工創造高績效 。 4. 企業文化：主導企業文化建設與落地，結合白酒文化傳承、企業價值觀，策劃各類文化活動，增強員工 凝聚力與歸屬感，打造積極向上、富有白酒文化特色的企業氛圍。 5. 員工關系：處理員工關系，及時解決員工在工作與生活中遇到的問題，維護和諧穩定的勞動關系，提升 員工滿意度與忠誠度。 任職要求 1. 學歷經驗：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業；8 年以上人力資源管理經驗， 其中 3 年以上白酒或快消品行業經驗，熟悉行業人才特點與市場環境 。 2. 專業技能：精通人力資源各模塊，尤其在組織發展、薪酬績效、人才招聘方面有豐富經驗。能夠獨立設 計科學合理的薪酬體系，有效激勵員工；擅長人才招聘渠道拓展，精準識別白酒行業所需人才 。 3. 管理能力：具備優秀的團隊管理能力，能帶領人力資源團隊高效完成各項任務；擁有卓越溝通協調能力， 可與公司各部門及外部人才建立良好合作關系 。 和我聯系~