崗位內容:
1. 制定人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 執行員工紙質檔案、電子檔案、合同管理。
5. 社保公積金年審及日常業務辦理。
6. 日?;顒咏M織,福利采購等。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理,工商管理相關專業優先;
2. 具備4年以上人事工作經驗,有外貿行業、機械制造業經驗優先;
3. 熟悉勞動法及日常管理制度;
4. 具備抗壓能力,能解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神。
【福利待遇】
1、工作時間:冬令時 9:00-12:00, 13:30-18:00,夏令時 8:30-12:00, 14:00-18:00
周末:單雙輪休,法定節假日正常休息;
2、薪資構成:無責底薪+激勵+年終獎、五險一金、晉升機制、調薪機制、節日福利。