6、辦理員工入離職等相關手續； 7、員工五險繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 8、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。