(一)任職資格 1.品德端正、忠誠企業，認同和遵循公司企業文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業素養； 2.年齡40周歲以下; 3.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共政策相關專業。具備高級行政管理培訓經歷者優先； 4.5年以上行政管理經驗; 5.主導過企業行政體系搭建和后勤管理； 6.擅長協調內外部資源，平衡成本與服務質量； 7.對行政合規、突發事件具備快速響應與解決能力； 8.身體健康，具有良好的溝通表達能力。 (二)崗位職責 1.行政管理戰略與體系搭建 （1）制定公司行政管理戰略，優化辦公流程與資源配置，提升跨部門協作效率； （2）統籌總部及分支機構行政體系搭建（如辦公場地規劃、設備采購、后勤服務標準）； （3）推動綠色辦公政策落地（如節能降耗、無紙化辦公），支持項目“低碳化”目標。 2.日常運營與資源管理 （1）管理辦公設施運維，確保高效運轉； （2）監督外包服務商（保潔、安保、IT支持）服務質量，優化成本與響應效率； （3）統籌大型會議、活動及差旅安排，保障公司內外事務順暢執行。 3.人力資源協同與合規 （1）協同HR團隊完善員工福利制度（如健康管理、彈性辦公），提升員工滿意度； （2）主導行政合規管理（如固定資產登記、檔案管理、保密協議執行）； （3）對接法務部門，審核行政類合同（如租賃、采購協議），防范法律風險。 4.應急管理與文化建設 （1）制定應急預案（如網絡安全事件、公共衛生事件），組織演練與快速響應； （2）推動企業文化建設（如員工關懷、團隊活動），塑造高效協作的組織氛圍； （3）定期調研員工需求，優化辦公環境與行政支持方案。 (三)工作地點：西安、商洛