崗位職責： 1.主持公司的全面經營管理工作； 2.全面領會董事會的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行； 3.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革； 4.根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃； 5.負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 6.負責審核審批商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監督招商工作； 7.主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整； 8.領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象； 9.負責公司團隊建設及管理，培育后備人才； 10.負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項； 11.完成董事會臨時交辦或需配合的其他工作。 任職資格： 1.年齡在30周歲-45周歲；本科及以上學歷，優秀的可放寬至大專學歷； 2.10年以上商業運營工作經驗，5年以上同崗位工作經驗，有商業管理行業標桿企業從業工作經驗優先； 3.具有豐富的商業運營管理及商業定位經驗，有全盤操作商業項目的成功案例優先； 4.具有高度的.責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強； 5.精通商業整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源； 6.對新商業模式有一定的理解。