崗位內容： 1. 組織開展新員工入職培訓和在職培訓，制定、更新和完善培訓方案。 2. 收集、整理員工的工作信息和學習需求，為其精準定制培訓課程。 3. 提高員工業務水平和職業素養，推動企業文化建設和價值觀傳承。 4. 跟進培訓效果和改善建議，協助上級完成部門教育培訓工作。 任職要求： 1. 具有2年以上相關崗位經驗，熟練掌握培訓方式和方法，有培訓規劃經驗更佳。 2. 具備良好的語言表達能力、組織協調能力和培訓教學能力。 3. 熟練掌握常用Office辦公軟件，能夠獨立完成培訓材料制作。 4. 具有較強的團隊協作意識、學習能力和工作積極性，具備一定的抗壓能力。