任職要求 1、與用人部門溝通，明確招聘需求，分析崗位核心勝任力，制定招聘策略。 2、渠道開發與維護管理招聘網站（BOSS直聘、智聯、獵聘等）、校招渠道、內部推薦系統； 3、開拓新興渠道（行業社群、短視頻招聘、RPO合作等）。 4、篩選簡歷，組織筆試/測評，完成初面或協調業務部門面試； 5、跟蹤招聘全流程（從邀約到入職），確保候選人體驗； 6、定期分析招聘數據（到面率、offer接受率等），提出改進方案。 7、分類維護候選人數據庫，建立長期人才儲備機制； 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學相關專業優先； 2、熟練使用Excel（數據透視表），熟悉勞動法基礎條款及背調流程。 3、具備談判技巧（薪資溝通、拒信處理等）。 4、能從招聘數據中發現問題（如渠道轉化率低、面試流程過長）。 5、適應高強度招聘節奏（有考核指標）。 薪資標準：5000-8000元/月 上班時間及地點 1、時間：周一至周五 8:00-17:30,節假日休息 2、地點：宜昌市西陵區廣盛大廈12樓