崗位職責： （一）行政管理 制定和完善辦公室各項規章制度、工作流程和操作規范，并監督執行，確保辦公室工作的規范化、標準化和高效化。 負責辦公室日常行政管理工作，包括文件收發、檔案管理、辦公用品采購與管理、車輛調配等，保障辦公環境的正常運行。 組織安排各類會議、活動，做好會議記錄、紀要整理和決議事項的跟蹤落實工作，確保會議精神和工作要求得到有效傳達和執行。 （二）協調溝通 負責協調內部各部門之間的工作關系，促進信息流通和工作協同，及時解決部門間的矛盾和問題，提高整體工作效率。 與上級教育主管部門、合作伙伴、社區等外部單位保持密切聯系，建立良好的合作關系，積極協調解決對外合作中的相關問題，為公司發展營造良好的外部環境。 負責接待來訪客人，處理來信、來電、來訪等事宜，及時回復和解決師生、家長及社會各界的咨詢和訴求，維護學校/機構的良好形象。 （三）人力資源管理 協助公司領導進行人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等，為公司發展提供人力資源支持。 負責員工考勤管理、人事檔案管理等工作，確保人事信息的準確和完整。 組織開展員工團隊建設活動，增強員工凝聚力和歸屬感，營造積極向上的工作氛圍。 （五）其他工作 完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務，積極參與公司的重大決策和重要項目的推進。 關注教育行業動態和政策法規變化，為公司的發展提供相關的信息和建議。