崗位職責:
1.培訓規劃與設計-依據公司的招商目標和策略,制定全面、系統、針對性強的培訓計劃和課程體系。-持續優化和更新培訓內容,以適應市場變化和公司發展需求。
2.課程開發與講授-獨立開發招商相關的培訓課程,包括但不限于招商技巧、產品知識、市場分析、客戶溝通等。-運用多樣化的教學方法和手段,生動、有效地向學員傳授知識和技能,確保培訓效果。
3.市場研究與案例分析-關注市場動態和行業趨勢,收集、整理相關信息融入培訓內容。-分析成功和失敗的招商案例,提煉經驗教訓,為培訓提供實用的素材。
4團隊協作與溝通-與招商團隊密切合作,了解實際工作中的問題和需求,調整培訓重點。與其他部門協同工作,分享培訓資源,提升公司整體的招商水平。
5.培訓效果跟蹤與反饋跟蹤學員在實際工作中的應用情況,評估培訓對招商業績的影響。-收集學員和相關部門的反饋意見,不斷改進培訓質量和方法。
6.不斷學習和掌握新的招商理念、方法和技術,保持專業知識的前沿性。
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業優先。
2.具有1-3年以上招商工作經驗,熟悉招商流程和市場動態。
3.有培訓經驗者優先,能夠熟練運用各種培訓方法和工具。
4.精通招商領域的專業知識,包括招商策略、客戶管理、談判技巧等。
5.具備良好的演講能力、語言表達能力和溝通能力,能夠生動、清晰地傳授知識。
6.熟練使用辦公軟件和培訓相關的輔助工具,能夠制作高質量的培訓課件。
7.具有較強的邏輯思維能力和分析問題、問題的能力。
8.對所在行業的發展趨勢、競爭態勢有深入的認知。
綜合薪資8000-25000