1、帶領銷售團隊完成特約店的銷售目標； 2、掌握當地的汽車市場動態，了解競爭對手的經營情況； 3、負責特約店銷售計劃的制定與實施； 4、解讀商務政策，制定特約店銷售政策并實施； 5、帶領銷售團隊落實水平業務目標的完成； 6、負責銷售團隊的建設和管理，制定本部門員工發展計劃與激勵政策； 7、負責定期召開營銷例會； 8、對銷售客戶滿意度指標進行管理與監督，確保銷售客戶滿意度目標的實現； 9、負責處理客戶抱怨； 10、制定商品車采購計劃，落實商品車庫存管理。 1、汽車、營銷類大專以上學歷；最少兩年以上汽車銷售管理經驗； 2、熟悉4S店管理模式，有熟練的駕駛技術； 3、熟悉國家汽車相關法律法規，具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識； 4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力； 5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力，能夠承擔工作壓力，有良好的服務意識和團隊合作精神。