1、大專及以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關專業。 2、五年以上人力資源工作經驗，至少1-3年同崗位工作經驗。 3、有大、中型集團化企業、外企、工程建設等類型企業從業經歷。 4、精通人力資源管理各模塊，能夠建立健全公司人力資源管理體系，制定并完善人力資源相關制度和工作流程，熟悉國家及地方勞動法律法規。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通。 6、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立處理復雜的人力資源事務。 7、具備團隊管理能力，能夠指導和培訓下屬，具備高度的責任心，良好的職業道德。