一、核心職責 1.項目增效 - 基于造價視角分析施工方案，識別設計優化、工藝變更等增效機會（如優化電纜路徑減少土方量、調整桿塔基礎尺寸降低混凝土用量）； - 編制《項目降本增效實施方案》，量化成本節約目標并推動落地，單項目通過優化實現成本降低。 2.項目款回收管理 - 制定進度款請款策略，提前整理驗收資料（如工程量確認單、監理簽認文件），確保業主按合同節點支付； - 處理竣工結算爭議，通過隱蔽工程影像、會議紀要等證據鏈鎖定公司權益。 3. 勞務統籌與班組管理 - 負責勞務班組的資質審核、合同簽訂及履約監管，確保人員配置與施工能力匹配； - 制定班組分工界面表，協調交叉作業，避免施工沖突與返工； - 每日巡查現場，監督班組施工質量、安全措施及進度達標情況。 4.項目全周期管控 - 編制總進度計劃并分解至班組，動態跟蹤關鍵節點（如基礎施工、立塔架線），預警延期風險； - 審核工程量清單與結算單，嚴控超支； - 組織隱蔽工程驗收及竣工移交，確保資料完整合規。 二、任職要求 1. 硬性門檻 - 年齡25-40歲，本科及以上學歷，電力/機電/工程管理/工程造價相關專業； - 持二級建造師（機電/電力）和二級造價師證書（必備），有C1駕照； - 2-3年及以上電力工程或者建筑行業經驗，至少經歷過1個110kV電力遷改或者房建建設項目。 - 熟練使用CAD、Project、廣聯達等軟件，能獨立編制技術方案及進度計劃。 2. 核心能力 - 熟悉分包計價規則，能通過合同條款約束班組行為； - 擅長化解班組矛盾，快速推進征地拆遷、管線協調等難題； - 精通工程量審核技巧，可以學習通過方案優化降低項目成本。 - 有成本敏感性，能快速判斷工序成本合理性（如立塔人工單價是否虛高） - 擅長用技術語言說服業主接受變更及工程量變大的錢主要花在哪（如“路徑優化可縮短工期15天”） 3. 加分項 - 有EPC項目總承包管理經驗； 薪酬待遇:固定工資10K+項目簽證數量獎+項目管理費用節約獎