崗位職責： 1、負責招聘渠道的日常維護、人員招聘，通過多種渠道招聘合適的人才。 2、負責入職培訓及各項培訓的組織、安排與落實。 3、負責考勤統計、員工入職、轉正、離職等手續的辦理。 4、勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除、系統備案等事務的辦理。 5、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1.統招本科以上學歷，人力資源管理/行政管理等相關專業優先。 2.有1年以上人事相關工作經驗。 3.熟練使用Office辦公軟件等辦公軟件。 4.具備服務意識與跨部門協調能力。 5.性格細致耐心，親和力強，抗壓能力強。 工作時間：早九晚六 周末雙休 法定假日正常休 薪酬福利待遇：3-4k 具體面談 五險一金 帶薪年假 工齡工資 節假日福利等