一：崗位職責? 1.辦公環境維護? 監督辦公區日常清潔，制定清潔計劃，明確標準并定期檢查，確保環境整潔舒適。? 依公司業務及人員變動，合理規劃辦公空間，調整家具布局，提升空間利用率與舒適度。? 負責辦公區綠化，選適宜綠植并定期養護，營造生機氛圍。 ? 2.辦公用品與設備管理? 依據部門需求預測，制定科學采購計劃，嚴控成本，保障辦公用品及時供應。做好入庫登記、分類存放，定期盤點，避免積壓或缺貨。? 管理辦公設備，建立檔案記錄信息，制定巡檢計劃，及時處理故障。迅速聯系維修人員并跟進進度，保障設備正常運行。 3.辦公流程優化與制度執行? 研究現有辦公流程，如文件收發、會議安排等，找出問題提出優化建議，提升辦公效率。? 嚴格執行后勤制度，糾正違規行為，確保制度有效。并根據實際適時修訂完善制度。 4.團隊協作與服務支持? 積極與各部門溝通，了解后勤需求，提供高效服務。認真記錄反饋問題建議，協調解決，提升部門滿意度。? 協助組織公司會議與活動，負責場地布置、設備調試、物資準備，會后清理場地整理物資。? ? 二：任職要求? 1.教育背景：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、物業管理等相關專業優先。? 2.工作經驗：1-3年以上辦公室后勤管理經驗，熟悉各環節流程。有大型企業經驗者優先。? 3.管理能力：具備良好組織協調能力，合理安排工作。溝通能力強，能與內外有效協作。有問題解決能力，能處理突發情況。? 4.專業技能：熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，用于數據統計、報表制作等。了解辦公用品與設備知識，具備一定維修保養技能。熟悉消防安全知識與法規，能組織安全檢查培訓。? 5.個人素質：工作認真負責、嚴謹細致，有高度責任心與敬業精神。服務意識良好，以滿足部門需求為出發點。團隊合作精神強，學習能力佳，能適應公司發展。? 三、薪資福利? 1.薪資待遇：薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎金，根據能力與經驗面議，充分體現價值。? 2.福利體系：完善五險一金；依法享有帶薪年假、病假等法定假期，還有節日、生日福利；定期組織員工體檢。? 3.培訓與發展：提供多元培訓，包括內外部培訓，助力技能與管理能力提升，實現職業晉升。新員工有導師一對一指導，快速融入公司。? 4.工作環境：舒適現代化辦公環境，設施先進。團隊氛圍和諧，倡導開放協作文化。還有豐富團隊活動，如戶外拓展等，增進交流。 5.團隊氛圍：設有定期團建活動經費，支持團隊開展各類特色活動，增強團隊凝聚力。同時成立員工俱樂部，涵蓋運動、藝術、讀書等多個領域，滿足員工多樣化興趣愛好，豐富業余生活。