崗位職責： 1.有創業型公司從0~1的創建經驗及能力 2.根據公司業務的全年規劃和業績需求，搭建業務體系的人員架構，招聘需求計劃，招聘方案并提報審批 3.根據《人事管理制度》開展并執行招聘工作 4.負責員工入職手續辦理（含入職材料收集、勞動合同簽訂、保密協議,考勤錄入等）根據用工類型簽訂協議或合同，并做好員工花名冊登記及系統錄入工作。 5.及時掌握員工動態，發現員工不穩定及時反情并做好人員儲備 6.負責離職員工面談，離職手續辦理（審核離職審批流程是否完整并回收保存）同時更新花名冊。人資相關系統維護，并與相關人員做好離職單移交 7.根據招聘情況、離職情況,每月/每年提供招聘、離職人員結構等分析 8.完成上級交辦的其他工作任務 任職要求： 1.本科以上學歷 2.三年以上人力資源全盤管理工作經驗 3. 熟悉勞動法并有相關操作經驗 4.具備良好的組織協調能力，溝通能力及抗壓能力