1.負責組織和實施公司的人才招聘流程，確保招聘活動符合公司戰略目標。 2.參與制定和改進公司的人力資源政策，包括但不限于績效考核、員工培訓和員工關系管理。 3.監控和分析人力資源相關數據，為管理層提供決策支持。 4.組織和實施員工培訓和發展計劃，促進員工個人和職業成長。 上班時間早10晚7午，中午休1小時 ，固定周日休，底薪4800+200全勤，招聘人員額外有提成 一、主要工作內容： 1，負責公司內部管理，員工合同規范簽訂（入職、離職、轉正、調崗等）， 2，執行落地公司規章制度，并協助老板進行考核 完善部門人員架構。 3，定期進行招聘以及維護員工留存。 4，計算部門工資 考勤 任職要求： 1，大專及以上學歷人力資源等相關專業背景優先， 2.熟悉招聘流程和技巧 具備良好的溝通協調能力 3，精通word等辦公軟件