崗位內容： 1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、環境衛生，業績要求。 2. 了解各個招聘軟件的特性，制定招聘計劃并迅速組建團隊，完成業績要求。 3. 審核門店的各項流程執行情況，及時發現問題并采取有效措施解決。 4.可以接受夜班，提供住宿 任職要求： 1. 具備3年以上門店管理或零售行業管理經驗，能獨立制定并執行門店運營方案。 2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產生創造性思維，并促進公司利潤的增長。