工作職責：負責企業環境管理、職業健康與生產安全的全面監督與改進，確保運營符合法律法規要求，降低EHS風險，保障員工健康與生產安全。 工作任務： 1. 環境管理（Environment） 環保合規： 監督廢氣、廢水、固廢處理，確保符合《環境保護法》及地方排放標準（如VOCs限值、COD指標）； 管理危險廢物轉移聯單，跟蹤處置單位資質及處理流程。 節能減排： 制定碳減排方案（如能源審計、清潔生產審核）； 推動綠色工藝優化（如溶劑回收、余熱利用），降低單位能耗。 2. 職業健康（Health） 職業病防控： 識別高風險崗位（如化學品接觸、粉塵作業），制定防護措施（通風系統改造、PPE配置）； 組織員工職業健康體檢，建立健康檔案。 作業環境監測： 定期檢測車間空氣質量（如苯系物、PM2.5濃度）； 評估噪聲、高溫等物理因素對員工的影響，提出改善建議。 3. 安全管理（Safety） 風險管控： 開展HAZOP分析、JSA（作業安全分析），識別生產過程中的安全隱患； 制定LOTO（上鎖掛牌）、受限空間作業等高風險操作規范。 事故預防與應急： 組織消防演練、化學品泄漏應急響應培訓； 調查事故根本原因（如機械傷害、火災），制定糾正措施。 4. 體系與合規管理 體系搭建： 建立并維護ISO 14001（環境管理體系）、ISO 45001（職業健康安全管理體系）； 推動EHS數字化管理（如在線監測平臺、隱患排查系統）。 合規檢查： 應對外部審核（環保局、安監局），提供合規性文件； 跟蹤法規更新（如新《安全生產法》），修訂內部制度。 5. 培訓與文化宣導 員工培訓： 開展EHS三級安全教育（廠級、車間級、班組級）； 組織專項培訓（如?；稭SDS解讀、急救技能）。 文化推廣： 策劃安全月活動、環保知識競賽，提升全員EHS意識； 設立EHS積分獎勵機制，鼓勵員工參與隱患上報。