一、行政職責: 1、妥善管理及使用公司印章； 2、妥善管理公司各類文件和相關資料（如營業執照等）； 3、妥善管理公司各類合同； 4、根據公司要求制定各項規章制度、起草相關文件，并組織實施； 5、為公司項目部提供配套工程資料； 6、為公司做好相關后勤保障工作； 7、其他臨時性領導安排的工作 二、人事職責： 1、負責人員招聘、培訓、辦理員工入職、離職等勞動關系手續； 2、負責每月根據員工考勤核算工資； 3、負責每月根據員工績效考核（月度計劃完成情況）核算獎金； 4、負責每月組織優秀員工評選工作。 三、能力要求 1、大專及以上學歷（人力資源或行政管理專業優先） 2、3年及以上工作經驗 3、細心，有較強的溝通能力及服務意識 4、責任心強，具備良好的職業操守和團隊合作精神 5、有工程資料相關經驗者優先