崗位職責 一、行政管理 1、負責辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品、工作服等采購； 2、組織安排公司各類活動與會務工作（包括例會、臨時會議、團建、年會等），完成會議紀要并跟進決議事項； 3、統籌管理公司車輛事務，包括保險辦理、年審維護及用車調度； 4、對接第三方機構完成環保、安檢、高企、ISO年審等專項工作； 5、負責客戶接待的全程安排及后勤保障； 二、人力資源管理 1、獨立執行生產、職能崗位招聘全流程。從各渠道發布信息、簡歷篩選、面試邀約到背調； 2、規范辦理員工入離職手續、統籌處理社保及商業險、轉正、晉升、調崗、退休等人事異動事務； 3、維護員工花名冊，準確核算考勤； 4、搭建并持續更新人才信息庫； 5、協助制定薪酬績效方案，實施月度考核數據匯總； 6、組織安全生產培訓、新員工崗前培訓，跟蹤培訓效果并記錄臺賬； 7、處理員工關系事務，預防勞動糾紛； 8、領導安排的其他相關工作。 任職要求： 1、學歷要求：大專及以上學歷，制造業一年以上從業經驗； 2、經驗要求：一年以上制造業人事行政工作經驗，熟悉生產型企業運作模式； 3、核心技能：掌握Excel函數應用（VLOOKUP/數據透視表等） 具備基礎公文寫作能力； 4、能力要求： √具有生產部門與職能部門協同經驗，能有效對接車間管理需求 √適應制造業工作節奏，具備多任務處理能力和抗壓能力； 5、年齡范圍：25-38周歲（特別優秀者可適當放寬）。