負責協助部門經理開展人力資源管理與行政管理相關工作，保障公司人力、行政事務的高效運作，助力公司各項目順利推進，實現公司整體戰略目標。 1. 招聘與配置：根據公司各部門用人需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并協助辦理新員工入職手續，確保人才及時到崗，滿足公司業務發展需要； 2. 培訓與開發：協助組織新員工入職培訓，收集員工培訓需求，聯系內外部培訓資源，制定培訓計劃并跟進培訓效果評估，助力員工成長，提升團隊整體素質； 3. 員工關系管理：處理員工日常咨詢與投訴，維護員工檔案，協助組織員工活動，營造良好的企業文化氛圍，增強員工歸屬感與凝聚力； 4. 制度建設與執行：協助完善公司行政管理制度，包括但不限于考勤、辦公用品采購、辦公環境維護等方面，確保制度有效執行，提升公司運營效率； 5. 會議與活動組織：負責公司各類會議、培訓、活動的組織安排，包括場地布置、資料準備、會議記錄等，保障活動順利進行； 6. 文檔與檔案管理：做好公司文件的收發、登記、歸檔、保管工作，確保文件資料的完整性與安全性，便于查詢與使用； 7. 后勤保障：協調物業、酒店、景區等項目間的行政后勤工作，包括辦公用品采購與分發、辦公設備維護，為員工提供良好的工作條件。