崗位職責： 1. 市場調研與分析 - 調研目標區域的經濟水平、人口結構、消費能力及競爭態勢，形成選址可行性報告。 - 分析商圈流量、交通動線、周邊配套設施等關鍵因素，監測行業趨勢及政策法規變化，評估潛在風險。 2.選址策略制定 - 制定年度/季度選址開發計劃，明確優先級區域及資源投入分配。 -建立選址評估模型，定期優化選址流程與標準，提升開發效率。 3.選址執行與談判 - 實地考察備選場地，與商業地產對接談判，協調部門完成合同合規性審核及簽約流程。 - 主導合同條款磋商（租金、租期、免租期等），確保成本可控與風險最小化。 4.跨部門協作 - 聯動運營團隊評估選址的后期運營適配性（如物流配送、人力配置）。 - 協同品牌部制定區域化營銷方案，提升新店開業成功率。 5 .項目落地支持 - 協助新店開業籌備，確保選址規劃與裝修、供應鏈等環節無縫銜接。 - 跟蹤新店運營數據，復盤選址效果并提出優化建議。 核心能力要求： 1.敏銳的市場洞察力，能平衡短期收益與長期戰略需求。 2.抗壓能力強，適應高頻出差及高強度工作節奏。 3.出色的跨部門協調與資源整合能力。 工作經驗： 1、2年以上市場開發或商業選址經驗，連鎖零售、餐飲、地產行業背景者優先； 2、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、城市規劃、房地產管理、經濟學等相關專業優先。