崗位職責： 1、執行人事行政各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 2、每月及時更新相關人力資源臺賬，核對員工考勤； 3、執行招聘工作流程，辦理人事異動相關手續 4、執行培訓計劃，跟蹤、反饋培訓效果； 5、組織各類企業文化活動與員工活動； 6、公司文件的起草、審核、發布和歸檔；組織和協調公司內部會議、活動； 7、管理辦公用品的采購、發放和庫存，維護辦公環境的整潔和安全。 8、責公司來訪人員的接待工作。 任職要求： 1、有3年以上人事行政工作經驗，專科學歷以上，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理六大模塊和行政管理流程； 3、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 5、對工作認真負責，注重細節，能夠承擔工作壓力。