崗位職責 1、文檔與資料管理，負責文件的打印、復印、收發、歸檔以及印章的使用和保管； 2、辦公環境維護，維護辦公區域的整潔和衛生，包括辦公桌椅、地面、綠植等。監督和管理辦公設備的日常保養、維修和清潔工作； 3、行政費用管理，負責日常行政費用的報銷，確保費用的合理性和合規性； 4、后勤保障，負責辦公用品的采購、發放和管理，確保辦公用品的充足和合理使用； 5、協助處理公司與其他單位或企業的合作事宜； 6、協助人事部負責人開展招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 7、辦理員工的入職手續，包括合同簽訂、信息錄入、檔案建立等。員工關系管理； 8、協助處理員工請假、調動、離職等異動手續。維護員工關系，協調員工與管理層之間的溝通，解決員工糾紛； 9、考勤與績效管理負責員工的考勤管理，包括考勤數據的收集、整理和核對。協助完成員工的績效考核工作，確?？己私Y果的公正性和準確性； 10、辦理員工的薪酬發放和社保、公積金等相關手續； 11、其他人事工作，協助人事部完成其他人事管理工作，如員工檔案管理、人才儲備庫建設等； 12、完成上級交辦的其他臨時性工作，如協助舉辦員工活動、參與項目策劃等。保持與同事之間的良好溝通，確保信息的及時傳遞和共享。與其他部門保持協作關系，共同推動公司各項工作的順利開展。 任職要求 1、大專及以上學歷，1-3年的人事行政工作經驗； 2、具備良好的組織和溝通能力； 3、能夠獨立處理和解決問題； 4、具有較強的責任心和團隊合作精神。