職位描述:
1、負責公司招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3.協助制定和實施公司培訓計劃,配合完成各項培訓任務;
4. 根據培訓需求和計劃編寫、整理培訓資料,保證培訓效果;
5. 組織和協調員工參加培訓,做好后續培訓評估和效果跟蹤;
6. 完成其他部門下達的工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷,駕駛技術熟練優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
5. 具備良好的文字語言表達能力和基本電腦操作能力。