崗位職責： 1、深入了解公司業務，并根據現有業務情況制定行之有效的績效考核方案； 2、理解需求并發掘業務痛點，牽頭針對性地設計提供HR解決方案，持續提升組織的效率和團隊的作戰能力； 3、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發展、培訓與企業文化、員工關系等工作有效運行； 4、參與關鍵節點的員工溝通,、了解各階段員工狀態和需求,給予員工支持和提供管理建議; 5、協助開展其他人力相關工作； 任職要求： 1、3年以上HRBP人力資源工作經驗，有跨境電商、互聯網行業經驗優先，業務部門HR支持經驗者優先。 2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效兩個模塊及以上人力資源模塊的實操經驗。 3、本科及以上學歷，英語四級及以上。 4、有較強的自驅力、執行力和溝通力。