崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工合同的簽訂； 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 5、協助上級制定各部門崗位職責說明書。 6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象； 8、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選。 福利待遇： 無責底薪4000-8000 新人轉正1000/人 任職要求： 1.具有良好的溝通能力，團隊協調能力，學習能力，書面及語言表達能力。 2.一年以上相關工作經驗優先。 3.大專及以上學歷。 4.富有職業精神和工作熱情，能承受一定的工作壓力。 上班時間：早9點到晚6: 00，中午休息兩個小時，周末雙休。