崗位內容:
1. 有第四代建筑設計經驗。
2. 負責項目從概念設計到施工圖設計的全階段技術把關,包括圖紙審核、施工圖會審、施工組織設計審查等,確保設計質量與施工進度協調4。
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技術標準與流程制定 2
編制并執行設計管理制度、技術細則及流程,參與制定建筑專業設計標準,完善產品線配置5。
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成本與質量控制 5
在保證設計效果的前提下,嚴格把控材料、設備選型及工程變更,協調解決施工中的技術問題,參與質量與進度策劃7。
二、團隊協作與資源管理2
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跨部門協調 5
與開發、施工、營銷等部門密切溝通,參與項目可行性分析、招標工作及商務洽談中的技術支持,確保設計需求與業務目標一致。
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設計團隊管理 2
負責團隊建設、培訓及績效考核,領導設計團隊完成階段性目標,提升整體技術水平與工作效率4。
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外部資源整合 5
拓展設計資源,建立技術專家庫,參與設計單位招標及合作,為項目提供技術支撐。
三、項目支持與文檔管理
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工程文件管理 2
負責施工圖紙、技術報告等資料的收集、整理、歸檔及保管,協調各方完成設計文件交付1。
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現場問題處理 2
參與施工質量巡查,協調解決設計、施工中的技術爭議,保障項目順利推進7。
四、專業能力與職業發展
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技術能力要求 5
需具備建筑/給排水等專業背景,熟悉設計規范及施工流程,具備方案設計、施工圖設計及工程管理能力7。
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持續學習與創新 5
關注行業動態,參與技術研討與創新,優化設計流程與方案,提升公司技術競爭力。
任職要求:
1. 5年以上設計工作經驗,有在互聯網領域從事過設計工作者優先;
2. 具備出色的團隊領導能力;
3. 精通Photoshop、Illustrator、Sketch等多個主流設計軟件,對前沿設計趨勢有深入了解;
4. 較強的溝通能力以及跨部門合作的能力,能夠與不同類型人員進行有效的溝通協商。